在全面推进新时代侨务工作高质量发展的进程中，黔西南州侨联深入贯彻落实习近平总书记关于侨务工作的重要论述，以建设“主力军、贴心人、实干家”型干部队伍为目标，通过强化政治引领、深化服务效能、锤炼实干作风，构建起一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的侨联干部队伍，为服务地方经济社会发展注入强劲侨力。

一是筑牢思想根基，锻造侨务工作“主力军”

黔西南州侨联始终将政治建设作为干部队伍建设的核心，通过“理论武装+实践淬炼”双轮驱动。筑牢思想根基，坚持把政治建设摆在首位，建立常态化学习机制，通过“第一议题”学习、“三会一课”、专题研讨、线上学习平台、侨界座谈会等形式，组织干部深入学习党的二十大及其历次全会精神、习近平总书记关于侨务工作的重要论述等，不断增强干部政治认同与使命担当。提升政治能力，将政治标准贯穿干部选拔任用全过程，常态化开展“会前一刻钟”警示教育，强化纪律规矩意识。选派干部参加中国侨联、省级专题培训以及州委党校培训，持续学习党的方针政策，增强服务大局能力。优先选拔“知侨、懂侨、爱侨”的干部，通过驻村挂职锻炼、轮岗交流等方式，推动干部在招商引资、乡村振兴等一线岗位历练成长，培养既懂政策又善沟通的复合型人才。夯实基层基础，创新“党建带侨建”模式，推动工作力量向基层倾斜。

二是优化为侨服务，当好侨界群众的“贴心人”

黔西南州侨联以“侨胞之家”为阵地，创新服务模式，构建“精准化、常态化、长效化”服务体系，切实解决侨胞“急难愁盼”问题。打造“一站式”服务平台，实体化建设州、市“侨胞之家”，丰富完善省人大“驻侨联系点”内涵，整合法律援助、政策咨询、困难帮扶等功能，提供“菜单式”服务，保障侨胞合法权益。健全服务机制，推行“干部包保责任制”，侨联干部直接联系侨胞家庭或企业，常态化走访侨企、归侨侨眷家庭，动态精准掌握需求。开展个性化服务活动，根据侨胞的不同需求和特点，开展个性化的服务活动。针对老年侨胞，定期上门探访，协调生活照料、健康护理等服务。针对青年侨胞，搭建交流合作平台，助力他们创新创业。针对侨胞子女，协调就学、高考政策咨询等。

三是锤炼实干作风，争做高质量发展“实干家”

黔西南州侨联坚持“实绩导向”，引导干部在服务大局中担当作为，推动侨务工作与地方发展同频共振。赋能经济发展，围绕“产业强州”“文旅兴州”战略，紧盯“黔货出山”“黔货出海”，围绕黔西南州资源禀赋，积极用好“侨连五洲·聚力贵州”等活动平台，全力招商引资。促进文化交流，依托全州9个华侨国际文化交流基地，组织侨胞参与主要传统节日活动，积极搭建夏令营研学平台，融入地方民族特色文化，有效增强海外侨胞的文化认同感，铸牢中华民族共同体意识。助力乡村振兴，积极实施“侨助乡村”行动。开展社会公益活动，弘扬中华民族传统美德，打造“侨心育英”等品牌。

四是强化保障机制，激发干部队伍“内生动力”

黔西南州侨联通过“严管+厚爱”结合，构建干部成长长效机制。严格考核管理，制定《侨联干部考核评价办法》，将政治表现、服务成效、群众满意度等纳入考核指标，实行“季度考评+年度述职”制度，考核结果与评优评先、职务晋升挂钩。注重人文关怀，落实干部健康体检、带薪休假等制度，对表现突出的干部给予表彰奖励。推进作风建设，开展“转作风、提效能”行动，整治“庸懒散慢”问题，建立“问题清单+整改台账”机制，干部作风持续好转，侨胞满意度不断提升。